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党建工作  

创先争优,彰显党的先进性

在基层党组织和党员中深入开展创建先进党组织、争当优秀共产党员和优秀党务工作者活动,是学习实践科学发展观活动的深化,是推进企业党的建设,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,促进企业科学发展的一项重要举措和经常性工作。两年来,各基层党组织、广大党员,按照公司党委的部署,有计划、有步骤、扎实有序开展创先争优活动,较好地完成了阶段性任务。
一、指导思想和主要目标明确。各基层党组织、广大党员,认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观为主题,紧紧围绕公司转型发展目标,全面加强和改进企业党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为公司转型发展提供坚强保证和核心竞争力。创先争优活动基本实现了突出科学发展主题,推动企业科学发展;突出思想政治工作,促进企业和谐;突出以人为本,服务职工群众;突出党的先进性,加强组织建设工作目标。
二、创先争优要求体现企业发展要求。创先争优活动中,公司党委始终强调:要紧紧围绕企业生产经营中心开展创先争优活动,坚持以企业生产经营需要什么,就做什么,怎么有利于企业科学发展就怎么做为理念,把哪里需要、哪里关键,哪里就有党组织要求的理念贯穿于生产经营和企业发展的全过程;要不断丰富创先争优活动载体,努力实现提高党员素质,加强基层组织建设,服务职工群众,促进各项工作发展的目标要求。
三、活动载体丰富,紧密结合企业实际。活动中,各基层党组织在内容上紧紧围绕生产经营中心,形式上找准载体,丰富多样。以“五好、五强、五型、五比、五带头”为标准,以党员示范岗、党员责任区、党员民主测评活动等为载体,以党组织的创先争优来带动全员性创先争优。推动党的基层组织建设和企业生产经营目标任务的顺利实现。
(一)以思想武装先行,推进企业学习型党组织建设。公司党委结合企业具体实际,制定了“公司党委理论中心组学习计划”和“学习型党组织建设体系大纲”等,基层党组织、广大党员按照“计划”和“大纲”要求认真实施。通过中心组学习、座谈会、专题辅导等多种形式,认真组织学习胡锦涛总书记七一讲话,党的十七届五中、六中全会精神,注重三个结合,即个人自学与集中学习相结合,理论学习与调查研究相结合,专家辅导和专题研讨相结合。通过学习,提高了党员领导干部理论思维水平、领导能力和领导水平,推进了学习型党组织建设。(二)“学习践行党章,永葆先进性”主题实践活动,增强了党员的党性观念和发挥先锋模范作用的自觉性。一是深入学习《党章》,增强党员的党性观念。公司党委、基层党组织适时组织开展“党史知识竞赛”、“重温入党誓词”、纪念建党90周年征文活动等,不断增强党员对党性的理性认识;二是践行《党章》,永葆先进性。抓好书记管党、抓党建工作的落实。在企业搬迁改造中,组织党员开展“改革发展当先锋,和谐稳定做磐石”活动;在企业生产经营管理活动中,组织党员开展“党员责任区”、“党员示范岗”,“党员公开信”,“我是党员向我看齐”等活动,落实了党员作用体现在岗位的要求,有效地保证了党组织在企业生产经营、改革改制、稳定发展中的责任和作用。(三)落实“四好”班子标准,领导班子整体功能得到了较好地发挥。党委始终把领导班子建设作为党建工作的重中之重来抓,以创建一流班子、四好班子主题活动为载体,落实“四好”班子标准,提升班子整体素质,发挥整体功能;以加强领导干部作风建设为目标,认真组织开好领导班子专题民主生活会,认真解决领导班子民主生活会征求的意见和建议。贯彻落实“国有企业领导人员廉洁从业若干规定”;改进和完善了管理人员绩效考评体系,加强了对考评结果运用。进一步完善培养、考核、奖励、任用管理机制与办法,适应企业科学发展的要求;按照德才兼备以德为先的标准,开展后备干部培养、选拔工作,为企业科学发展做好人才储备。(四)大力营造创先争优氛围,宣传思想工作与创先争优同频共振。围绕年度生产经营管理目标任务,组织全员开展讲形势,增强危机感;讲任务,增强紧迫感;讲位置,增强使命感;讲责任,增强作为感,“四讲”主题教育活动,把全员思想统一到实现年度目标任务上来。积极推进“两会”精神和半年会议精神的贯彻落实。组织开展“思想观念大讨论”活动,提升思维观念转变与行为准则改进。结合生产经营不同时期要求,开展宣传引导,释疑解惑工作。充分发挥《emcbet软件app集团》、“大水信息”、“二水简讯”、公司网络等舆论阵地作用。围绕企业和谐稳定发展,组织开展对企业有忠心,对工作有热心,对用户有诚心,对同事有爱心的“四心”活动。结合公司改制,编发宣传提纲,引导干部职工解放思想,增强改革意识,理解改革,支持改革,参与改革。认真做好职工思想研究,及时把握职工的脉搏,增强思想政治工作的前瞻性。组织如何推进公司转型发展等专题开展讨论,组织职工开展“爱我家乡,建设大连、爱岗敬业,发展企业”主题实践活动,进一步增强职工的主人翁意识,为建设富庶美丽文明大连、为建设和谐文明企业贡献智慧和力量。(五)突出党风廉政教育,警钟长鸣,防微杜渐。组织党员干部学习《反腐倡廉,10个热点问题》等;观看《郭明义》、《宋勇腐败案》等警示影片。在党员干部中,开展以“讲党性、重品行、做表率”为主题的党风廉政建设教育活动。完善责任体系,推进惩防体系建设。认真组织实施年度落实党风廉政建设责任制,签订责任状。结合公司《实施办法》的部署和要求,对全年工作任务进行层层分解,落实责任,构建公司、工厂、基层单位三级上下联动的廉政责任体系。修订完善了“防火墙”制度、制定落实了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施办法、《关于进一步推进国有企业贯彻落实三重一大决策制度的意见》实施意见、《关于全面推进党务公开工作的实施意见》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等。强化效能监察,紧紧围绕生产经营,做好选题立项,落实监察、监督;对基层单位实施党风廉政检查、考核监督;认真处理来信来访举报,做到有诉必查,查必有果,切实维护党纪党规的严肃性。(六)加强民主政治建设,党内民主政治迈上了新台阶。立足于整体推进企业和谐发展,大力加强三个文明建设。在基层党组织推行党支部公推直选,使公司党内民主政治建设迈开新的一步;组织开展建党90周年系列活动,活跃党的生活;以创建平安稳定单位为载体,强化综合治理工作,建立有序、安全、和谐的生产经营环境和秩序,推进和谐企业建设。积极推行厂务公开,保证职工的知情权和监督权。建立平等协商集体合同制度,从制度上保证职工的合法权益。签订了《工资集体协商合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》。(七)党组织创先争优,带动了全员性创先争优。群团组织发挥自身优势,组织发动职工群众开展了形式多样,卓有成效的群众性创先争优活动:以创建“工人先锋号”为载体,组织和激励职工围绕企业发展的重点,生产经营的难点和技术改造的关键环节,立足本职开展合理化建议、技术革新、科技攻关,“做知识型员工”、“创十佳明星”、 六创劳动竞赛,“弘扬五四精神,彰显青春风采”主题系列活动,形成了全员性创先争优的良好局面。(八)“基层组织建设年”工作扎实推进,各级党组织升级达标整体推进。1、加强对活动的组织领导。各基层党委(总支)切实加强对活动的组织领导,设置活动办公室和专干。公司党群部在党委的领导下,担负牵头协调、组织实施、指导督促的具体责任,确保“基层组织建设年”深入扎实开展。2、调查摸底、分类定级工作圆满完成。通过多种方式,对基层党组织进行一次深入细致全面的调查摸底。对照“具体标准,进行定级。公司16个基层党组织有7个定级为“好”,即“先进党组织”;9个定级为“较好”,即“拟提升党组织”。3、实施“补课”制度,确保“基层组织建设年”落实。对在“基层组织建设年”活动中未按要求、落实不到位的问题,推倒重来,实施“补课”。重点抓好“基层组织建设年”动员会、基层党组织分类定级工作,梳理问题,制定整改措施。4、抓好以“党员之家”为重点的党建阵地建设。共建五个“党员之家”(公司机关1个,二级党委大水厂4个),在原有基础上投资15万元,为“党员之家”配备了电脑、投影仪、办公桌、椅子、宣传板等硬件设施,为发挥党建阵地作用创造了物质条件。5、亮出党员身份,开展佩戴党徽活动。每名共产党员,佩戴“共产党员”徽章上岗,增强了党员的党性观念和发挥先锋作用的自觉性。6、领导班子成员“联系点”活动,做到“三个明确,两个深入”。公司领导班子、二级党委领导班子,按照“基层组织建设年”要求,开展“联系点”活动。各级领导班子成员,根据所分管部门和分管工作责任分工,坚持深入基层党组织调研,听取基层党组织、广大党员、职工群众的意见和要求,及时指导、协调基层党组织“基层组织建设年”相关工作的责任落实。做到“三个明确,两个深入”,确保各自所联系的基层党支部在“基层组织建设年”工作中有方法、有成效,切实推动基层党组织建设。7、召开“基层组织建设年”现场会,推动“基层组织建设年”深入发展。公司党委在二级党委大水厂召开“基层组织建设年”现场会,实施现场参观、现场点评。肯定成绩,指出不足和问题,提出了今后工作努力方向、思路和要求。8、开辟“基层组织建设年”专栏。充分利用《emcbet软件app集团》和公司网站等舆论平台,及时宣传、推广“基层组织建设年”的好做法、好经验,发挥典型的示范引领作用,推进基层组织建设年工作深入开展。9、“强组织、增活力、当先锋、创佳绩、促和谐、献厚礼”主题实践活动扎实推进。各基层党组织、广大党员围绕推动企业科学发展,在促进企业经济平稳较快增长中增活力、当先锋、创佳绩;围绕加强和谐企业建设,在维护企业和谐稳定、服务职工群众中增活力、当先锋、创佳绩;围绕抓基层、打基础,在加强基层组织中增活力、当先锋、创佳绩,充分发挥党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用,以优异成绩向党的十八大献厚礼!

四、创先争优活动取得的显著成果:(一)基层党组织战斗力明显增强。两年来,党委始终坚持工作在基层,活跃在基层,作用体现在基层的党建工作基本思路,不断增强基层党组织的活力。一是开展基层党组织达标创优活动,推进党组织规范化、制度化建设。二是建立党建工作责任制,每年把党建目标任务进行层层分解,责任落实到人,保证目标任务的实现。三是实施了党支部目标管理制度,把党建工作融入到生产经营全过程,整体推进。四是结合不同时期的工作要求,突出党建重点。如在企业稳定发展时期,突出了思想建设,促进党建工作与企业经济发展共振;在企业搬迁改造时期,突出党组织和党员领导干部的砥柱中流和“磐石”作用,保证了企业搬迁改造工作的顺利实施。(二)党员的先锋模范作用得以彰显。一是规范党员教育。以“学习践行党章,永葆先进性” 主题实践活动为载体,加强《党章》学习与实践,不断提高党性修养、党性观念,增强发挥先锋作用的自觉性。二是不深化“党员责任区”活动。细化了党员责任区的职责、任务和考核标准。三是坚持“双评议”活动。坚持每年集中一段时间开展党员民主测评工作,切实解决不符合党员标准的问题。四是规范了党员管理,贯彻落实党的组织生活制度,使党员始终置于组织管理之中。五是不断壮大党的队伍。坚持组织发展十六字方针,严格组织发展程序,把好党员发展关,为党组织输送了新鲜血液。(三)涌现了一批先进集体和个人。近年来,集团公司各级党组织和广大共产党员紧紧围绕企业的生产经营、改革、改造、发展、稳定的大局,创造性地开展各项工作,充分发挥了政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用,涌现出一批具有鲜明时代特点,为促进集团公司各项事业的发展做出突出贡献的先进集体和优秀代表。各基层党组织、广大党员和职工,结合创先争优组织开展“学先进、赶先进”活动,学习先进的吃苦耐劳的奉献精神;学习先进的迎难而上的拼搏精神;学习先进的求真务实的敬业精神;在平凡的工作岗位,彰显党的先进性,为企业实现转型发展目标作出新贡献!(四)创先争优正向全员性、长效性深入发展,形成规范化,已初步形成创先争优长效机制。开展创先争优活动,根本在于发挥职工群众主体作用。基层党组织和党员处在职工群众之中,直接面对职工群众。开展创先争优活动,吸引职工群众积极参加,党建带工建、带团建,在全公司形成全员性创先争优的浓厚氛围。群团组织结合工作实际,开展了形式多样,卓有成效的群众性创先争优活动。组织职工开展了“六创”竞赛活动,工人先锋号活动,“拜师学艺”活动,最佳岗位能手活动,合理化建议和科技攻关等活动,提高了企业管理的科技含量。创先争优活动地不断深化,已初步形成了全员性创先争优的长效机制,有效地推动了党的基层组织建设,使的活动开展地更加有声有色,更具有吸引力,战斗堡垒作用、先锋模范作用得到有效发挥,助推企业生产经营目标任务的顺利实现。

 
 

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